PPDS, proveedor global exclusivo de pantallas profesionales Philips, se ha mantenido firme defensora de la igualdad y la diversidad de género en el entorno laboral y cuenta con una sólida trayectoria apoyando a personas, independientemente de su origen, preferencias, creencias o incluso género, para el mejoramiento de la empresa y las carreras profesionales de las personas.
Al igual que en años anteriores, PPDS continúa experimentando tendencias positivas en el número de mujeres que buscan comenzar o progresar en sus carreras profesionales en la industria audiovisual, a la vez que observa cómo miembros clave del equipo destacan en puestos de gestión locales, internacionales y globales. Para el Día Internacional de la Mujer 2026, la proporción de mujeres en sus equipos se situó en el 29 %.
Día Internacional de la Mujer
Suzanne Racz, un talento muy valorado en PPDS y en la industria audiovisual, celebra ahora más de tres años en su puesto como Gerente Global de Marketing de Producto. Con más de 20 años de trayectoria profesional, dedicados casi exclusivamente a las tecnologías de soluciones audiovisuales y de imagen, Suzanne es considerada, con razón, por sus colegas como una fuerza impulsora del éxito en su sector. Desempeña un papel fundamental en la integración de gerentes de producto, ingenieros, socios tecnológicos y socios de soluciones, así como de operaciones, marketing y otros, para llevar la cartera de Philips Professional Displays al mercado.
Con un currículum que la ha llevado a prosperar en algunas de las marcas más reconocidas del mundo, como Cisco, entre otras, Suzanne también es coach de vida cualificada, lo que la ha llevado a ayudar a la próxima generación de talentos a encontrar su camino y alcanzar el éxito en sus carreras.
En el Día Internacional de la Mujer de 2026, Suzanne comparte algunas de sus propias experiencias profesionales y ofrece consejos a las mujeres que buscan o progresan en su carrera profesional en la industria audiovisual.
• ¿Qué fue lo que te atrajo inicialmente a seguir una carrera en el sector audiovisual?
La industria audiovisual me atrajo porque se encuentra en la intersección de la tecnología, la comunicación y la experiencia humana. Es un espacio dinámico y en rápida evolución donde la innovación influye directamente en cómo las personas se conectan, colaboran y aprenden.
• Al principio, ¿cómo describirías la representación femenina en la industria y cómo ha cambiado hoy en día?
Cuando empecé en la industria de la imagen, la representación femenina era bastante baja. No era raro ser la única mujer en la sala. Hoy en día, en el sector tecnológico, las cifras aún no están equilibradas, pero el cambio es real. Empresas como PPDS tienen cerca del 30 % de representación femenina, y más mujeres que nunca están accediendo a puestos técnicos, comerciales y de marketing. El progreso es constante, aunque la industria aún tiene trabajo por hacer.
• Antes de unirte a PPDS, ¿experimentaste algún obstáculo o adversidad en tu carrera que pudieras atribuir al género?
En absoluto. La visibilidad y el apoyo marcan la diferencia. Todas las empresas en las que trabajé antes se esforzaban por crear una cultura inclusiva.
• En PPDS, específicamente, ¿cómo describiría la representación femenina y cómo ha cambiado esto durante su tiempo allí?
PPDS ha logrado avances significativos. Con un 29 % de representación femenina a nivel mundial, la empresa está por delante de algunas empresas similares en el sector audiovisual. Durante mi tiempo aquí, he visto a más mujeres incorporarse a distintos departamentos y ascender a puestos directivos. La cultura apoya genuinamente la igualdad, no como un eslogan, sino como una práctica. De hecho, en ventas se ha producido un cambio en algunos países en particular, y sin duda en nuestra región DACH, con un 45 % de mujeres, en Francia con un 50 % de mujeres y en el Reino Unido, donde ahora hay un 55 % de mujeres. En nuestra sede central, la proporción es aún mayor; por ejemplo, en nuestro equipo de marketing tenemos más del 80 % de mujeres.
• ¿Qué es lo que más le gusta de ser un miembro destacado de PPDS y de la industria audiovisual en general?
La tecnología audiovisual moldea la forma en que las personas trabajan y se comunican, y ser parte de esa evolución es estimulante. En PPDS, valoro enormemente la apertura: la capacidad de colaborar, compartir ideas y ayudar a definir la estrategia global de productos. No se trata de quién o qué eres, trabajamos como un solo equipo.
• Ha habido un número creciente de eventos e iniciativas centrados en el empoderamiento de las mujeres, como los celebrados en ISE e InfoComm. ¿Qué opinas de ellos?
Son increíblemente importantes. En una industria donde las mujeres aún están bastante infrarrepresentadas, estos eventos crean visibilidad, comunidad e impulso. Ofrecen a las mujeres una plataforma, ayudan a construir redes y transmiten al sector en general que la inclusión no es opcional, sino esencial.
Asimismo, eventos como el Hackathon en ISE inspiran a las próximas generaciones a incorporarse a la industria. Como patrocinadores del programa Sustainability Track, nos ha entusiasmado genuinamente la cantidad de mujeres jóvenes que participan. Y al observar cómo las trayectorias profesionales de la ingeniería en muchas industrias inspiran a muchas más mujeres a incorporarse, la tendencia parece que continuará.
• ¿Qué consejo les darías a las mujeres que buscan progresar en su carrera profesional en la industria audiovisual?
Confía en tu experiencia, mantén la curiosidad y no dudes en abrirte paso. Construye relaciones, busca mentores y continúa desarrollando tus habilidades. No te escondas en las sombras. Aporta tu perspectiva; es valiosa.
Muchas iniciativas actuales, como las de ISE e InfoComm, están dirigidas, por supuesto, a personas que ya trabajan en la industria.
• ¿Crees que se debería hacer más para animar o, al menos, ayudar a las mujeres más jóvenes a comprender las oportunidades profesionales que ofrece la industria audiovisual?
Muchas jóvenes simplemente no se dan cuenta de la diversidad de trayectorias profesionales. De hecho, al hablar con muchos colegas, hombres o mujeres, se descubre que algunas llegan a esta industria por casualidad, en lugar de emprenderla. La difusión en escuelas, universidades y programas para jóvenes profesionales marcaría una gran diferencia. Cuanto antes mostremos lo que es posible, más equilibrado será el futuro de la industria. En PPDS nos centramos en estas actividades, como el hackathon anual en ISE, y ofrecemos a estudiantes y becarios la oportunidad de adquirir experiencia con nosotros en todo el mundo.
• Si pudieras hablar hoy ante una clase de chicas jóvenes, ¿cuál sería tu mensaje?
La tecnología necesita tu voz. No dejes que la desigualdad de género actual te desanime; deja que te motive. La industria audiovisual está llena de oportunidades, creatividad e innovación, y hay espacio para que prosperes y definas el futuro.
