Como parte de su compromiso continuo con el crecimiento estratégico, d&b está implementando cambios clave en el liderazgo para aumentar la orientación al cliente, así como para impulsar la innovación, optimizar la toma de decisiones y fortalecer la colaboración. Por ello, d&b se complace en dar la bienvenida a Jaakko Kaivonen como nuevo CRO y a Nicola Wagener como nueva CPSO al equipo directivo a partir del 17 de marzo de 2025. El director de operaciones de d&b audiotechnik, Stephan Greiner, y la CPSO del grupo d&b, Karen Wefelmeyer, han decidido dimitir por motivos personales.
Formación de la nueva unidad de negocio CRO
Tras ocho años de gran éxito en d&b audiotechnik, el director de operaciones, Stephan Greiner, ha decidido seguir diferentes prioridades en su carrera profesional. Para garantizar la continuidad de esta trayectoria exitosa, d&b ha nombrado a Jaakko Kaivonen como nuevo CRO (Director de Ingresos), con efecto inmediato.
Kaivonen cuenta con una trayectoria destacada y aporta una amplia experiencia liderando estructuras de ventas globales en el sector B2B. Su experiencia liderando unidades de negocio con un crecimiento dinámico será fundamental para la trayectoria de crecimiento de d&b audiotechnik. En sus diversos puestos de alta dirección, Kaivonen ha asumido la plena responsabilidad de la cuenta de resultados en sus anteriores empresas, incluyendo la responsabilidad global del Segmento Industrial de la División de Sistemas de Entrada del Grupo ASSA ABLOY, así como varios puestos de alta dirección en KONE Corporation.
«Me complace dar la bienvenida a Jaakko a nuestro equipo ejecutivo y a la familia d&b», afirma Amnon Harman, CEO del grupo d&b. «Para impulsar el crecimiento estratégico futuro y fortalecer nuestra posición en el mercado, la creación de una organización CRO especializada es un paso clave. Con esta unidad de negocio centrada en el cliente y el mercado, Jaakko se centrará claramente en nuestra estrategia de crecimiento, basada en las sólidas relaciones existentes con nuestros socios distribuidores, cuentas directas y líderes de opinión clave, así como en la estructura de soporte necesaria para seguir mejorando la experiencia de los socios y clientes con d&b».
“Me siento verdaderamente emocionada y honrada de unirme a d&b audiotechnik y a su equipo de profesionales dedicados y comprometidos. d&b cuenta con los productos y soluciones líderes del mercado, un excelente servicio al cliente y un firme compromiso con la excelencia”, afirma Kaivonen. “El excepcional equipo de profesionales de d&b ha marcado una profunda diferencia en la industria a lo largo de los años y espero trabajar con este talentoso equipo para impulsar el crecimiento, expandir el alcance global y ofrecer soluciones excepcionales a nuestros clientes”.
Transición fluida en el departamento de RR. HH. y sostenibilidad del grupo d&b
En sus nueve exitosos años de auténtica dedicación y liderazgo, Karen Wefelmeyer, Directora de Recursos Humanos y Sostenibilidad del grupo d&b, ha moldeado y profesionalizado el departamento de RR. HH. y ha identificado la necesidad de abordar temas de sostenibilidad desde el principio, lo que ha dado lugar a una sólida reputación en materia de sostenibilidad para el grupo d&b. Ahora ha decidido dejar su trayectoria en d&b para dedicarse a sus compromisos familiares. Dedicará el tiempo restante a garantizar una transición fluida a su sucesor.
A partir del 17 de marzo, Nicola Wagener se incorporará al grupo d&b como CPSO. Con ella, d&b contará con una líder competente con una sólida visión empresarial general y experiencia en transformación y estrategia organizacional. Durante los últimos 20 años, ha impulsado el rendimiento y el cambio organizacional en diversos sectores, comenzando como consultora de alta dirección en McKinsey & Company, pasando por su puesto como Directora de Estrategia Corporativa y Cartera en thyssenkrupp AG, y hasta hace poco como asesora de liderazgo en ghSMART. Aporta las habilidades necesarias para gestionar equipos diversos y multiculturales, y apoyar tanto a proyectos como a empleados durante la transformación.
«He tenido el honor de trabajar con Nicola en el pasado y valoro mucho su sólida capacidad analítica y su mentalidad orientada al impacto», comenta Harman. «Estoy seguro de que su estilo de trabajo pragmático y sistemático, así como su amplia experiencia en desarrollo de personas, beneficiarán enormemente el crecimiento futuro de d&b y de nuestro personal. Me complace dar la bienvenida a una líder tan talentosa a nuestro equipo ejecutivo».
“Estoy entusiasmada de unirme a esta excepcional empresa. Lo que más me destaca es la cultura vibrante y positiva, la mentalidad práctica y el orgullo que sienten las personas por formar parte de la familia d&b”, afirma Nicola Wagener. “Espero conocer mejor a la comunidad d&b, apoyar los procesos de cambio y facilitar la siguiente fase de crecimiento de la organización desde una perspectiva humana y de sostenibilidad”.
“Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a Stephan Greiner y Karen Wefelmeyer por su destacada contribución y dedicación a d&b. Junto con mis compañeros de d&b, les deseo todo lo mejor en sus trayectorias personales y profesionales. Al mismo tiempo, me complace enormemente dar la bienvenida a Jaakko Kaivonen y Nicola Wagener a nuestro equipo ejecutivo. Con su experiencia y liderazgo, seguiremos construyendo Nos basamos en nuestro éxito y generamos valor significativo para nuestros clientes, socios y demás partes interesadas de d&b”, concluye Harman.
